2018年，寶山礦業(yè)公司職業(yè)技能競賽在熱烈的氛圍中拉開帷幕。本次競賽以“技術(shù)比武助推高質(zhì)量發(fā)展”為核心主題，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，將勞動競賽與技術(shù)創(chuàng)新深度融合，旨在激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比貢獻的熱情，為公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

競賽主賽場設(shè)置在煉鋼廠與薄板廠兩個核心生產(chǎn)單位，聚焦于生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位和核心技術(shù)環(huán)節(jié)。煉鋼廠賽區(qū)重點考察轉(zhuǎn)爐煉鋼工、連鑄工、爐前工等崗位的操作技能、工藝把控和安全應(yīng)急能力。選手們需在模擬真實生產(chǎn)環(huán)境的條件下，完成鋼水成分精準(zhǔn)控制、溫度調(diào)節(jié)、澆鑄操作等一系列高難度任務(wù)，充分展現(xiàn)了現(xiàn)代鋼鐵工人精益求精的工匠精神。薄板廠賽區(qū)則側(cè)重于冷軋、熱軋、精整等工序的技術(shù)比武，競賽內(nèi)容涵蓋設(shè)備操作精度、板形與表面質(zhì)量控制、故障診斷與排除等，突出了智能化、精細(xì)化生產(chǎn)對技能人才提出的新要求。

此次競賽不僅是技能的比拼，更是創(chuàng)新成果的交流平臺。公司以競賽為契機，積極推動先進操作法的、提煉與推廣。許多在競賽中涌現(xiàn)出的高效、安全、節(jié)能的操作訣竅和工藝優(yōu)化方案，經(jīng)過系統(tǒng)梳理后，在公司內(nèi)部進行了廣泛的技術(shù)轉(zhuǎn)讓與共享。這種“賽場出方法，現(xiàn)場廣應(yīng)用”的模式，有效打破了廠際、工序間的技術(shù)壁壘，使個別員工的“絕活”轉(zhuǎn)化成為企業(yè)共有的“財富”，直接促進了生產(chǎn)指標(biāo)的提升和成本的降低。

勞動競賽與技術(shù)比武的常態(tài)化、機制化開展，在寶山礦業(yè)公司內(nèi)部營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。它不僅僅是一場比賽，更是一個發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的搖籃，一個推動技術(shù)革新、管理優(yōu)化的引擎。通過競賽，一批高技能人才脫穎而出，成為各個崗位的技術(shù)骨干和革新能手；競賽中暴露出的技術(shù)短板和管理薄弱環(huán)節(jié)，也為后續(xù)的針對性培訓(xùn)和工藝改進指明了方向。

這場以“煉鋼廠”、“薄板廠”為主戰(zhàn)場的職業(yè)技能競賽，成功地將“勞動競賽”的激勵作用與“技術(shù)比武”的培育功能相結(jié)合，并將成果通過“技術(shù)轉(zhuǎn)讓”的形式固化、擴散。它生動詮釋了“技術(shù)工人是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)”，有力助推了寶山礦業(yè)公司朝著質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的方向穩(wěn)步前行，為實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的人才與技術(shù)基石。